وزارة العمل تُلزم المؤسسات بتكييف أنظمتها الداخلية مع مرسوم الوقاية من المخدرات في الوسط المهني

في إطار تنفيذ أحكام المرسوم التنفيذي رقم 26-77 المؤرخ في 14 جانفي 2026، المتعلق بشروط وكيفيات الوقاية من تعاطي المخدرات و/أو المؤثرات العقلية عند التوظيف في القطاعين العام والخاص، وجّهت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي مراسلة رسمية إلى مختلف الهيئات والإدارات العمومية، تدعو فيها إلى ضرورة تكييف القوانين والأنظمة الداخلية مع مقتضيات هذا النص التنظيمي الجديد.
وتندرج بلدية أرزيو ضمن الهيئات المعنية مباشرة بتطبيق هذا الإجراء، باعتبارها مؤسسة عمومية تشغّل عدداً معتبراً من العمال والموظفين. وعليه، يتعين على البلدية مراجعة نظامها الداخلي وإدراج التدابير الوقائية المتعلقة بالكشف عن تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية عند التوظيف، وكذا الإجراءات التأديبية وآليات الوقاية والتحسيس داخل الوسط المهني.
كما تُلزم المراسلة الجهات المعنية بالتقرب من مصالح مفتشية العمل المختصة إقليمياً قصد الحصول على حساب المستخدم، لتمكينها من إيداع النظام الداخلي المعدّل إلكترونياً للمصادقة على مطابقته للتشريع والتنظيم السارييْن، وذلك في أجل أقصاه ستة أشهر من تاريخ صدور المرسوم في الجريدة الرسمية.
ويُنظر إلى هذا الإجراء كخطوة تنظيمية تهدف إلى تعزيز بيئة عمل سليمة داخل الجماعات المحلية، وضمان الوقاية من السلوكيات التي قد تمس بأمن واستقرار المرفق العام، بما يكرّس ثقافة المسؤولية والانضباط داخل الإدارات العمومية.


هيئة التحربر.