المفتشية العامة للعمل تطلق منصة رقمية لتكييف الأنظمة الداخلية للمؤسسات في إطار الوقاية من المخدرات
الجزائر – أعلنت المفتشية العامة للعمل التابعة لوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي عن وضع حيز التنفيذ لإجراء تنظيمي جديد يهدف إلى مرافقة المؤسسات العمومية والخاصة في تكييف أنظمتها الداخلية، وذلك في إطار تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 26-76 المؤرخ في 14 جانفي 2026، المتعلق بشروط وكيفيات الوقاية من تعاطي المخدرات والمؤثرات العقلية في أماكن العمل.
ويأتي هذا الإجراء في سياق تعزيز التدابير الوقائية داخل بيئة العمل، وترسيخ قواعد الصحة والسلامة المهنية، من خلال إدراج آليات تنظيمية تهدف إلى الحد من المخاطر المرتبطة بتعاطي المواد ذات التأثير العقلي، لاسيما في مرحلة التوظيف.
منصة رقمية لتسهيل الامتثال
وفي هذا الإطار، دعت المفتشية العامة للعمل المستخدمين والهيئات المستخدمة الخاضعة لأحكام القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، إلى التقرب من مصالح المفتشيات الولائية للعمل من أجل الحصول على حسابات مهنية، تسمح بولوج منصة رقمية مخصصة لإعداد وتكييف الأنظمة الداخلية ومطابقتها مع الأحكام التنظيمية الجديدة.
وستمكن هذه المنصة المؤسسات من إعداد الوثائق الداخلية بشكل رقمي، وإيداعها للمصادقة لدى المصالح المختصة، بما يسمح بتبسيط الإجراءات وتحسين نجاعة المتابعة الإدارية.
كما يمكن الولوج إلى المنصة عبر الرابط الإلكتروني: https://igtplatform-employer.cacobatph.dz
أو من خلال مسح رمز الاستجابة السريعة (QR Code).
آجال الامتثال
وأكدت المفتشية العامة للعمل أن المؤسسات المعنية مطالبة بتكييف أنظمتها الداخلية في أجل أقصاه ستة (6) أشهر من تاريخ نشر المرسوم التنفيذي في الجريدة الرسمية، وذلك تحت إشراف مصالح التفتيش الولائية للعمل المختصة إقليمياً.
ويهدف هذا الإجراء إلى ضمان امتثال تدريجي ومنظم للأحكام القانونية والتنظيمية الجديدة، بما يعزز الوقاية داخل أماكن العمل ويحافظ على بيئة مهنية صحية وآمنة.
سياق عام
ويُندرج هذا الإجراء ضمن جهود قطاع العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي الرامية إلى تحديث أدوات التسيير والرقابة، واعتماد الحلول الرقمية في معالجة الملفات ذات الصلة بعلاقات العمل، بما يساهم في تحسين فعالية المتابعة وتبسيط الإجراءات الإدارية لفائدة المؤسسات والمستخدمين.
رئيس التحرير/ الحاج شرقي.
